Política de Imparcialidad

POLITICAS DE INDEPENDENCIA, IMPARCIALIDAD Y CONFIDENCIALIDAD

Los socios, empleados y proveedores firman un acuerdo para garantizar el cumplimiento de los

compromisos de imparcialidad, independencia y confidencialidad., el cual compromete a las partes interesadas a cumplir con las siguientes políticas y a colaborar en la minimización de los riesgos que se tienen identificados.

– Fomentar la cultura de independencia, imparcialidad y confidencialidad en todo el personal del CDA la 80 Mediterráneo por medio de capacitaciones, programas de formación y sensibilizaciones que ayuden a reafirmar el compromiso ético tanto con la organización, como con el cliente.

– Control permanente de los procedimientos de inspección a través de las supervisiones de pista para garantizar la mejora continua y la imparcialidad de las pruebas.

– Auditorías internas que permitan el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integral, el cual es enfocado a cumplir con los criterios de independencia, imparcialidad y confidencialidad

– Crear conciencia colectiva en la junta de socios para que en sus actividades individuales tengan presente que estas actividades no vayan afectar los criterios de independencia, imparcialidad y confidencialidad del CDA la 80 Mediterráneo, así como en los futuros acuerdos comerciales que plantee el organismo de inspección, no afecten las políticas ya mencionadas.

– Realizar actualizaciones y capacitación constante al personal con referencia a la normatividad y tecnología aplicables en el CDA la 80 Mediterráneo.

– Participación activa en reuniones de asociaciones, congresos, seminarios, foros, jornadas entre otras que permitan unificar conceptos referentes al tema y que mejoren las medidas o políticas de control que aseguran la independencia, imparcialidad y confidencialidad del organismo de inspección.

– Verificación de la alta dirección frente al cumplimiento de la plataforma estratégica para garantizar el logro de los objetivos que parten de la independencia, imparcialidad y confidencialidad; esto incluye revisión permanente, con la finalidad de que la política sea acorde con la organización.

– Salvaguardar la información obtenida o generada evitando que esta sea tomada por terceros, sensibilizando continuamente al personal sobre la importancia de no entregar información sin previa autorización y que toda la información debe ser manejada bajo el criterio de confidencial.

– El personal está comprometido a no usar la información obtenida y generada en la organización, total o parcial dentro y fuera de las instalaciones.